¿Por qué se despide al personal interno y se externalizan los servicios?

¿No os extraña que se estén externalizando tanto los servicios (sobre todo de operativa de sistemas)? ¿Creéis que hay una mano oscura? ¿Que todo es un mafia? Si fuerais el director de la empresa de la viñeta ¿Te plantearías despedir al personal técnico de la empresa y hacer outsourcing?. Os quiero recordar que a los departamentos financieros y de control de gestión les gusta mucho hacer números ¿los hacéis vosotros?. Aquí no entramos si es bueno o malo si la empresa pierde o gana externalizando …. centremos el argumento.

Cuando observas un rato a alguien que le gusta mucho la técnica verás que habla apasionado de los asuntos que le interesan: Que si es mejor Linux que Microsoft, que si Java o .Net, que si software libre o de pago…. Ahora bien, cuando les preguntas ¿Cuántos empleados tiene tu empresa? ¿Cuántos clientes? ¿Cuánto factura? ¿Qué estrategia de crecimiento tiene? …. La mayoría de las veces te dicen que no tienen ni idea.. que eso son datos que manejan los jefes pero ¿alguna vez lo has preguntado? ¿sabes si esos datos son públicos o privados?.

Restrospectiva, Carrera de las empresas 2011

Nuestra pecualiar interpretación de la carrera de las empresas. ¡Reto superado!

Autentia patrocina el Agile Open Spain 2010

Autentia colabora con la comunidad ágil patrocinando El Agile Open Spain que tendrá lugar en Barcelona los días 12 y 13 de Noviembre de 2010

En el trabajo no siempre puedes hacer lo que te gustaría

Imagínate que eres un obrero y tu jefe te dice: "Nos ha llamado un cliente para que le cambiemos una baldosa del escalón de subida a su casa". El empleado podría decir, ¿pero es que la escalera es una porquería, es que ya no se llevan así, es que la baldosa va a estar más nueva que las otras y es mejor poner toda la escalera nueva, es que cambiar una baldosa es un rollo ...?. El empleado lo podría decir pero posiblemente el jefe dijera: "Déjate de tonterías, no discutas tanto y cambia la baldosa". Es más, si al cliente le propones tirar toda la escalera o cambiar todas las baldosa, te pregunte si estás tonto ... o bueno, que lo hagas si estás dispuesto a cobrarle lo mismo que por una baldosa.

Pues esto pasa muy a menudo en la informática. Todo el mundo se permite cuestionar todo lo que se dice en aras de la "excelencia tecnológica o por la apatía de trabajar con lenguajes o tecnologías que no nos apetecen". A veces, que las cosas se pueden proponer como hacer las cosas pero solo eso, proponer. Normalmente hay alguien que dispone por ti. Si para hacer todas las cosas en una empresa se tiene que establecer un diálogo, a lo mejor nos tiramos más tiempo hablando de trabajar que trabajando.

Problemas de aspecto en AdictosAlTrabajo.com: Refresco de la hoja de estilo.

Nos han comentado varias personas que no ven bien la página de adictos. Por favor, en caso de tener problemas, refrescar la cache pulsando shift (o control) + refrescar.

Si persisten los problemas, os agradeceríamos que nos lo notificaseis.

rcanales arroba adictosaltrabajo.com

¿Aplicaríamos los mismos criterios técnicos si el dinero que manejamos fuera nuestro?

En numerosas ocasiones me quedo sorprendido a la hora de hablar con gente que trabaja en este sector, fundamentalmente porque creemos que es completamente distinto a otros. Obviamente tiene sus particularidades pero, todo es bastante parecido…. ¿aplicamos los mismos criterio de sentido común?

Una realidad que nos acompaña es que metidos en un CPD o un área de desarrollo de una gran empresa, rodeado de máquinas y problemas técnicos, muchas veces se pierde la percepción del negocio, del cliente, del dinero, etc..

Una de las obsesiones que suelen tener las áreas de tecnología es la homogeneidad. Tiene su sentido: Si todo es idéntico, será mucho más fácil adquirir los conocimiento y experiencias para controlar una plataforma pero …. tiene un coste ¿somos conscientes de ello?.

Autentia estuvo en el Duatlón de Torrejón de Ardoz

Nadie dijo que fuese fácil pero Autentia participó en el Duatlón Cross Popular que se celebró el pasado 21 de Octubre de 2012 en la localidad madrileña de Torrejón de Ardoz. El día se presentaba gris en cuanto a la meteorología pero nuestros "auténticos" Rubén Aguilera y Juan Alonso se mostraron como lo que son, unos titanes.

Material de la charla de TDD con Objective-C en la XPWeek 2011

En primer lugar quiero agradecer a toda la gente de iexpertos.com, y en especial a Carlos Ble el haberme dejado participar, ya que para mi fue un verdadero honor y un placer.

Además les felicito porque el evento salió realmente bien, y dio pie a aprender muchas cosas nuevas y a conocer gente excepcional.

Tabla dinámica con todos los resultados de la encuesta salarial

En el enlace http://www.adictosaltrabajo.com/comunidad/oat-pivot-table.php hemos publicado una tabla dinámica para que podais consultar todos los resultados de la encuesta de salarios para informáticos.

Esperamos que sea de vuestro agrado y que compartais con nosotros vuestras conclusiones.

post_15a_autentia

15 años de Adictos al trabajo

Adictos al Trabajo ha superado los 15 años de vida. Iba siendo el momento de darle un lavado de cara, espero que os guste. Os voy a contar sus inicios, el porqué de este portal y nombre. Os avanzo que va muy ligado a mi evolución, traumas y frustraciones.

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