¿Somos tan metódicos como creemos? ¿Corporativamente?

Resulta curioso preguntar en un curso si somos metódicos o no en nuestro trabajo. Mucha gente dice que sí pero en cuanto les haces un pequeño ejercicio, como el del comic, todos llegan a la conclusión de que no o por lo menos no de un modo corporativo.

Si trabajas de camarero, las opciones de trabajo son reducidas: Limpias la barra, colocas la mercancía, sirves copas, cobras, etc. Es muy posible que cuando te incorporas al puesto de trabajo, te expliquen un protocolo a seguir para hacer bien tu trabajo. Al abrir por la mañana haces esto, esto y esto, cuando sirvas una copa, esto, esto y lo otro….

Pero en las labores intelectuales y en contextos tan complejos como la informática, las opciones de trabajo entre las que puedes elegir son inmensas y es bastante fácil verte abrumado por el día a día, haciendo aquello que más nos aprieta en cada momento.[...]

Hasta para pedir una subida de sueldo hay que ser oportuno

¿Cuándo gastas más dinero? A: Cuando llevas 30 Euros en la cartera. B: Cuando llevas 200. Sin darte cuenta, es algo psicológico. Solo tenemos que ver cómo está las carreteras y centros comerciales a principio de mes y a final.

Pues cuando tienes una empresa, pasa exactamente lo mismo. Imagínate que viene alguien pedirte un cambio de equipo informático, días libres o una subida de sueldo... ¿creéis que la actitud simplemente ante la pregunta es la misma cuando la empresa está completamente ocupada y facturando que cuando está pendiente de la incertidumbre de la asignación de un proyecto? ¿O cuando estás a punto de pagar un dineral en impuestos?. ¿Y si hace 4 días que el director del Banco Central Europeo anunció que vamos a tener una crisis más larga de lo esperado?....[...]

Tabla dinámica con todos los resultados de la encuesta salarial

En el enlace http://www.adictosaltrabajo.com/comunidad/oat-pivot-table.php hemos publicado una tabla dinámica para que podais consultar todos los resultados de la encuesta de salarios para informáticos.

Esperamos que sea de vuestro agrado y que compartais con nosotros vuestras conclusiones.

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Empezamos nueva aventura: Un libro ...

Cuando empezamos con Autentia, nos planteamos un dilema: ¿queremos ganar mucho dinero o crear una empresa donde poder hacer lo que nos guste?. Todos decidimos que era mejor hacer lo que nos gustaba... parece mentira pero es cierto(obviamente pagando las letras).

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Un nuevo miembro de www.adictosaltrabajo.com

Si estos días he estado más ausente que de costumbre tiene su explicación: Por fín ha nacido Patricia y está ya en casa estupenda (como la madre) ... Ahora a volver a no dormir ....y esta vez no por trabajo :-)[...]

Si se pregunta ¿Qué ofrece este Web?

Este es un Web creado para compartir conocimientos adquiridos, día a día, en nuevas tecnologías (más de 500 tutoriales, de Java/J2EE, Struts, JSF,Spring, Hibernate, JBoss, etc.).

El web se llama "AdictosAlTrabajo" porque el autor Roberto Canales, director general de Autentia (Perfil Technorati), decidió hace años que, cada vez que entrase, le recordaría que hay que equilibrar la vida y precisamente no ser un AdictoAlTrabajo (todo en exceso es malo).[...]

Grupo XING

Queridos usuarios de www.adictosaltrabajo.com. actualmente hay miles de sesiones diarias en este sistema y creemos que, dar la posibilidad de establecer contactos entre los usuarios, puede ser algo interesante.[...]

+5,5 Millones de visualizaciones de nuestros Tutoriales

Con más de 5 años ya de vida, el Web www.adictosaltrabajo.com no para de crecer en cuanto a visitas y páginas vista.

Podéis ver algunos datos interesantes en el siguiente enlace http://www.adictosaltrabajo.com/tutoriales/tutoriales.php?pagina=visitasweb 

 

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En el trabajo no siempre puedes hacer lo que te gustaría

Imagínate que eres un obrero y tu jefe te dice: "Nos ha llamado un cliente para que le cambiemos una baldosa del escalón de subida a su casa". El empleado podría decir, ¿pero es que la escalera es una porquería, es que ya no se llevan así, es que la baldosa va a estar más nueva que las otras y es mejor poner toda la escalera nueva, es que cambiar una baldosa es un rollo ...?. El empleado lo podría decir pero posiblemente el jefe dijera: "Déjate de tonterías, no discutas tanto y cambia la baldosa". Es más, si al cliente le propones tirar toda la escalera o cambiar todas las baldosa, te pregunte si estás tonto ... o bueno, que lo hagas si estás dispuesto a cobrarle lo mismo que por una baldosa.

Pues esto pasa muy a menudo en la informática. Todo el mundo se permite cuestionar todo lo que se dice en aras de la "excelencia tecnológica o por la apatía de trabajar con lenguajes o tecnologías que no nos apetecen". A veces, que las cosas se pueden proponer como hacer las cosas pero solo eso, proponer. Normalmente hay alguien que dispone por ti. Si para hacer todas las cosas en una empresa se tiene que establecer un diálogo, a lo mejor nos tiramos más tiempo hablando de trabajar que trabajando.

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