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El título es desde luego sugerente. ¿No os da la sensación que es una realidad en nuestro contexto? (por lo menos yo creo que si lo ha sido en el mío).

Puedo decir que es el libro MÁS COMPLETO y RECOMENDABLE que he leído hasta ahora sobra el mundo laboral. No me imaginaba cuando lo compré que describiera tan bien la situación actual del mercado laboral. Este libro lo considero como una lectura obligada para el que quiera tener una visión desde distintas perspectivas de las realidades de las que somos partícipes.

Resumirlo es complejo porque tiene mucha información interesante y tengo marcadas casi todas las hojas pero…. suelto algunas cosas (y recuerdo que desde mi comprensión e interpretación que no tiene porqué ser la descripción que ha hecho el autor o el escritor del prólogo: Ramón Jauregui):

¿Qué pasa en un sector cuando la actividad principal se desmerece? Pues probablemente que el sector no funcione demasiado bien.

Para mucha gente, programar es algo que se aprende en un cursillo, formación profesional o en la universidad y que es el primer escalón en el mundo laboral. Ese escalón está lejos del buen sueldo y la consideración en la empresa.
Programar se trivializa y se disuelve el valor del conocimiento sobre técnicas básicas con la aparente productividad de las herramientas y frameworks. Ves ofertas de empleo donde se piden conocimientos de miles de cosas nuevas pero ¿nos aseguramos de que la gente sepa las básicas? Ya os digo que no. Conceptos como orientación a objeto, patrones, refactorización, programación orientadas a pruebas, etc. son palabros obviados ... Ya os digo yo que lleva años de práctica dominarlos.

Hace pocas semanas, comentaba con Charo, una de mis alumnas de un curso de dirección de proyectos, sobre la lista de libros que me había comprado recientemente. Dentro de esta lista había uno sobre "eneagrama" e inmediatamente me dijo… me cuadra que tu eres de tipo 3.

Como es fácil sospechar (conociéndome un poco) cambió la prioridad en mi lectura ….. y creedme que no es una lectura ligera.

Parece evidente (aunque no lo es tanto) que cada persona somos distintos. El eneagrama divide a las personas en 9 tipos (eneatipos) principales aunque hay subtipos, alas, movimiento entre ellos en distintas situaciones, etc.….

Lo primero que tienes que hacer es identificar tu eneatipo (y no parece algo tan evidente). Los 9 tipos son:
- Perfeccionista
- Altruista
- Triunfador
- Romántico
- Observador
- Escéptico leal
- Entusiasta
- Lider
- Pacificador.

No me extraña que se hayan vendido más de 3 millones de copias de este libro. La pregunta es ¿como alguien puede trabajar en un proceso industrial sin haberlo leido? Ya a la mitad se lo he recomendado a amigos que trabajan en este mundo. Es un primer paso para leer otras obras relativas a Lean / Kanban.

Propone una idea sencilla ¿Todo lo que se hace en una empresa conduce a la meta? ¿Cuál es la meta de una empresa? Normalmente, ganar dinero. Para eso hay que ganar eficacia, aumentar las ventas, reducir los inventarios (para aumentar el circulante) ...

Tengo el placer de anunciaros el lanzamiento del libro: "Informática profesional: Las reglas no escritas para triunfar en la empresa. En él, intento compartir los conocimientos adquiridos durante años sobre la profesión informática con el objetivos de haceros reflexionar sobre la complejidad de todos los asuntos que habitualmente trivializamos y frivolizamos.