Buscamos personal para Autentia y nuestros clientes (10-Marzo-2014)

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Empiezo el lunes con correos de clientes diciéndome que están interesados en acelerar el proceso de selección de sus empresas. ¡Quieren que les ayudemos a buscar perfiles como los que buscamos para nosotros!

Aquí va la propuesta para ser concretos:

Quienes somos

En Autentia, los creadores de www.adictosaltrabajo.com, creemos que somos una empresa muy particular y necesitamos gente especial, donde la programación sea algo más que un trabajo.

Buscamos personal periódicamente para nuestra plantilla (incorporamos más o menos una/dos persona cada trimestre).

Gente como tú, nos manda su CV y a muchos de vosotros, que cumplis con un criterios, os damos la oportunidad (y os agradecemos) de participar en nuestro proceso de selección.

Cuando tenemos necesidad de crecer, contratamos a alguien de los que han pasado este proceso, pero, ¿qué pasa con quien ha pasado el proceso y no lo contratamos porque en ese momento no tenemos necesidad de crecer?

Solo si lo deseáis, podemos ofrece vuestro CV a nuestros clientes para que os contraten directamente en sus plantillas (lo que se suele denominar HeadHunting), empresas que requieren personal técnico cualificado, que les gusta nuestro modo de seleccionar.

Este proceso es gratuito para vosotros.

Nuestra actividad

Nuestra actividad fundamental es:

  • Implantación de Frameworks Java y metodologías ágiles en equipos de desarrollo.
  • Construcción de componentes a medida y pequeños desarrollos para otras consultoras o clientes finales.
  • Auditorias de código, optimización de sistemas en producción, recomendaciones arquitectónicas, etc.
  • Desarrollo de software propio: Linux, Eclipse, JSF, Hibernate, MySQL, Lucene, etc.
  • Impartición de cursos de formación: Java/J2EE, Spring, JSF, UML, Patrones de Diseño, EJBs, Hibernate, Lucene, MyBatis, metodologías ágiles, integración continua, tdd, etc.

¿Qué buscamos?

Preferentemente buscamos:

  • Ingeniería técnica o superior en informática. Módulo en informática también podría ser interesante.
  • Conocimientos avanzados de “Java (incluido Android)” y/o “desarrollo iOS” y/o “NoSQL” Y ganas de seguir programando.
  • Conocimientos de ingeniería de software y patrones de diseño/refactorización.
  • Ilusión, humildad, deseo de aprender continuamente y compartir lo aprendido.
  • Buen aspecto y capacidad de comunicación, para impartir cursos de formación (no inmediatamente, ni todo el mundo).
  • Residencia en Madrid (con acceso a ADSL).
  • Si acabas de terminar tu carrera de Informática y quieres incorporarte al mundo laboral, también nos podrías interesar.

No cumplir estos requisitos no es excluyente: la pasión y capacidad demostrada con tangibles (tutoriales, charlas,libros, programas, etc.) nos gustan sobre cualquier otra cosa.

Sobre la experiencia: no es algo determinante. Puede valernos gente que empieza, gente con formación intermedia y expertos (sobre todo estos últimos son muy demandados por nuestros clientes para incorporarse en sus plantillas como responsables técnicos/arquitectos).

 

¿Qué ofrecemos?

Creemos tener una oferta interesante:

  • Jornadas de 8 horas de trabajo y buen ambiente.
  • Buenos medios: Hardware de última generación, un buen sitio donde trabajar, herramientas, libros, etc.
  • Pertenecer a un equipo atípico, joven, brillante, proactivo, disciplinado y a último nivel tecnológico/metodológico.
  • Contrato indefinido.
  • Flexibilidad horaria (siempre que el trabajo/contexto lo permita).
  • Un salario digno acorde a la cualificación/capacidades.

No contratamos gente para un proyecto concreto sino para desarrollarse dentro de la empresa, por lo que no tenemos prisa.

No os asustéis, no hay que saber demasiado, aunque sí debéis poseer muchas ganas y capacidad de aprendizaje. Si te gusta seguir estudiando cuando llegas a casa (y cumples los requisitos), nos interesas.

El proceso

Todas las personas que estén interesados en trabajar con nosotros tendrán que superar un proceso de selección.

Este proceso consta de 3 partes.

  • En primer lugar tendríamos una entrevista personal para saber qué es lo que quieres hacer, qué competencias dominas y si podemos ofrecerte lo que estás buscando. También para determinar si podrías encajar en un equipo como el nuestro: Nos gusta gente que le entusiasme la informática y que sepa sonreír.
  • Como segundo paso tendríamos una entrevista técnica para determinar tu nivel de experiencia y madurez en el mundo del desarrollo: gestión de la configuración, metodologías ágiles y frameworks Java.
  • Por último, y si se pasan los filtros anteriores, te ofreceríamos la posibilidad de hacer una prueba a medida. Consistiría en resolver algún problema en el que no tuvieras experiencia, para demostrar tu capacidad de auto-formación.

Al finalizar la semana que tienes de plazo, no queremos que nos entregues el código fuente, es tuyo no nuestro, pero tendrías que defender todas las líneas que hubieras escrito: no basta con resolverlo, también hay que entenderlo.

Si el resultado es favorable se procederá a la emisión de un certificado “Valido para AUTENTIA”. Este certificado demuestra que eres una persona con la que nosotros querríamos trabajar, pero además empresas que nos valoran mucho técnicamente podrían pedirnos personas como tú.

De entre los que obtienen las mejores evaluaciones son de los que nos quedamos nosotros. Y recordad, es tan determinante ser un buen técnico como tener un buen caracter y sensatez. ¡Estamos buscando a buenos compañeros de camino!

Contacto

Los interesados, enviar CV (incluyendo pretensiones económicas) a rrhh@autentia.com. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

LOPD

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), le informamos de que los datos suministrados quedarán incorporados en un fichero automatizado. Queda igualmente informado de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales, dirigiéndose a Autentia Real Business Solutions SL, Avda. Castilla, 1, Edificio Best Point, 2ª Planta, Oficina 21 B, 28830 San Fernando de Henares, Madrid.

 

Enlaces de interes:

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