Es mejor que las normas estén claras en las empresas y sean concretas

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Habitualmente en los cursos que imparto, me encuentro un comentario: "es que ya somos mayorcitos …podemos aplicar el sentido común … y no es necesario que haya tantas normas …, tendría que haber más flexibilidad".

El sentido común, como cualquier otro sentido, no lo tiene todo el mundo igual de desarrollado, sino simplemente no fumaríamos, nos pondríamos el casco, tendríamos una alimentación y peso más equilibrados, no habría tantos conflictos, etc …

Realmente, por unos cuantos que abusan (y que los hay en casi todos los sitios), las normas de las empresas normalmente no son tan flexibles. Un consejo, hay que invertir el 20% del tiempo en hacer que el 80% de la gente funcione bien. El otro 80% de tu tiempo no es suficiente para conseguir que el 20% de los impresentables se comporten…y ese tiempo hay que dedicarlos a otras cosas:Es triste y agotador. Cuanto mayor es la empresa y más seguro es el trabajo, más impresentables te encuentras …. y más claras tienen que estar las normas.

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